Accompagner l'évolution de votre organisation en intégrant le facteur humain
Progressons ensemble Nos prestations
"Habilis Conseil est intervenu à plusieurs reprises au sein de l'administration communale de Fribourg, avec une orientation solution très appréciée. Ces interventions se déroulent dans une atmosphère participative et harmonieuse, et contribuent à améliorer sensiblement le fonctionnement des services concernés."
Une organisation est avant tout un système dont le moteur principal est constitué des collaboratrices et collaborateurs. C'est ce qui fait à la fois sa fragilité – erreurs, retards, tensions – mais aussi sa force : adaptabilité, innovation, engagement et qualité du service rendu.
La gestion du changement s'adresse à toute organisation souhaitant s'adapter et évoluer. Elle consiste à prendre en compte le facteur humain pour rendre un projet, une nouvelle organisation ou un nouveau service acceptable et accepté par l'ensemble des parties prenantes.
Quand la direction d'un service étatique suisse romand a décidé de passer au bureau flexible, l'enthousiasme était là… mais aussi les inquiétudes. Perdre sa place attitrée, devoir s'adapter à de nouvelles habitudes de travail, partager autrement les espaces : autant de questions qui pouvaient freiner l'adhésion. C'est à ce moment-là que nous sommes intervenues. Par des entretiens ciblés, nous avons pris le temps d'écouter les collaboratrices et collaborateurs, de comprendre leurs appréhensions réelles, leurs besoins, mais aussi leurs idées. Puis, lors d'ateliers participatifs, chacun a pu proposer des solutions concrètes. Résultat : des locaux idéalement situés au centre de Lausanne pensés non seulement par des architectes, mais aussi par celles et ceux qui allaient y vivre au quotidien. Un changement qui aurait pu être source de tensions s'est transformé en une réussite collective.
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