Construire ensemble pour
s’aimer un peu plus
Lorsque la divergence des pratiques professionnelles devient source de confusion et empoisonne la collaboration, le risque est grand de finir avec absences maladie, voire des démissions.
Des bringues il y en a partout ! Ce n’est pas une raison pour les ignorer et attendre que ça passe… parce que, franchement, ce n’est pas sûr que ça passe.
Selon notre expérience, mieux vaut réunir les protagonistes et coconstruire des solutions qui conviennent à chacun·e. Il s’agit d’une démarche orientée vers l’avenir où l’on fait autant que possible abstraction de l’historique, de manière à ouvrir le champs des possibles.
Les bénéfices en sont très intéressants :
- Conception de solutions pertinentes applicables
- Amélioration de la compréhension réciproque
- Restauration de la cohésion d’équipe
Un accompagnement par des professionnel·le·s augmente significativement les chances de succès grâce à un environnement sécurisé et une prise en compte objective des propositions.
Mais là, je prêche pour ma paroisse !
A votre disposition
Corine Zuber