Résultats de l’enquête sur le management performant
Dans notre dernière newsletter, vous avez pu remplir un questionnaire en ligne sur vos pratiques de management. Si vous l’avez fait, vous avez reçu un retour personnalisé.
L’ensemble des réponses reçues permet de se représenter les forces et faiblesses du management dans nos organisations.
Grande gagnante : la gestion d’équipe
Dans l’ensemble, vous estimez vos collaborateurs compétents et motivés et vous vous sentez plutôt à l’aise avec le feed-back individuel. Peut-être un petit bémol sur la communication interne ?
Bonnet d’âne : les tableaux de bord
Les indicateurs et tableaux de bord sont certainement sous-utilisés comme outil de gestion, de décision et de mobilisation des collaborateurs.
De bons indicateurs doivent aider à vérifier si vous êtes sur la voie d’atteindre vos objectifs et si vos processus-clés sont performants. Ils doivent surtout inciter à agir si ce n’est pas le cas.
Enfin, ils permettent de mobiliser les cadres et collaborateurs lorsqu’ils sont partagés intelligemment !
Définir, développer et tenir à jour des indicateurs utiles et non chronophages, c’est notre métier. Et nous sommes là pour vous aider.