Où sont les décideurs ?

… Ne pas décider EST une décision et c’est presque toujours la mauvaise décision… (LeadToday)

Le consensus serait-il devenu la gangrène des entreprises ? L’implication des cadres et collaborateurs dans les prises de décisions, panacée du management moderne, montrerait-elle ses limites ?

Loin de moi l’idée de recommander une conduite directive, de type purement hiérarchique. Cependant il faudrait éviter que le style participatif – ou la peur du conflit – ne paralyse les activités.

Rien ne démotive plus une équipe que les séances sans décisions, les discussions sans conclusions.

Rien ne rassure plus qu’un chef positionné. Ouvert, à l’écoute, mais positionné, sachant trancher.

Un leader en somme !

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