Petits secrets entre amis…
« Je ne peux décidément rien face au manque d’entrain de mes collaborateurs. J’ai tout essayé, c’est inutile, j’abandonne… »
Après tout c’est vrai ! Pas moyen de :
- les augmenter généreusement
- leur garantir la sécurité de l’emploi
- leur proposer des évolutions de carrière séduisantes.
Si je pouvais leur accorder tout cela, alors oui, ils seraient motivés !
Bonne nouvelle, toutes les études le montrent, bien avant l’argent et les promotions, voilà ce qui motive vos collaborateurs :
- le feedback et la reconnaissance, que vous leur prodiguez
- le sens de leur mission, que vous partagez avec eux
- leur travail, que vous pouvez rendre plus intéressant
- l’aide, que vous leur apportez en cas de problèmes opérationnels.
On sait tous que que ce n’est pas facile, mais comme le dit un adage célèbre, on a les collaborateurs qu’on mérite…
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Corine Zuber
Corine Zuber